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一般事業主行動計画
更新：2025-05-28 14:54
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 5年 7月 1日～令和 10年 6月 30日
２．内容
目標1：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等諸制度の周知。
＜対策＞
●令和 5年 7月～ 法に基づく諸制度の調査
●令和 5年 7月～ ミーティングの際に当該制度について従業員へ周知
目標2：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
＜対策＞
●令和 5年 7月～ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
●令和 5年 8月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始